Frente a la idea de un nuevo proceso de cambio, intenta primero plasmar cómo será su impacto en la estrategia del negocio y cómo el mismo contribuye a alcanzar los resultados.
Del mismo modo, comprender cómo se verán afectadas las personas que formarán parte del proyecto, a fin de que los líderes involucrados en la toma de decisiones pueden apoyarlos y sumarlos rápidamente al cambio que se avecina.
Te dejamos la siguiente herramienta que te permitirá definir claramente algunos de los aspectos clave que debes tener en cuenta en los procesos de evolución de tu compañía.
